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荆州分企业:用绣花功夫创最美职工之家
2020-11-03 人民邮电报
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“职工之家”的温馨程度是企业内在魅力和发展活力的晴雨表,也是衡量一个企业综合实力和核心竞争力的重要指标。

近年来,2017威尼斯登陆网站湖北荆州分企业围绕“强基础、铸品牌”的中心思想,坚持“服务全局,服务员工,创建小家,凝聚大家”的工作宗旨,聚焦最美职工之家的“八好”标准,加强“五小五大”工会小组建设,倾力打造“五大平台”,扎实开展“八送活动”……用绣花功夫,做民心工程,奏响最美职工之家的新乐章,先后获“全国文明单位”“全国模范职工之家”等荣誉称号。

“五小五大”构建点与面

工会小组是企业工会履行职能、彰显作为的着力点。荆州电信工会把创建最美职工之家与工会小组建设相结合。湖北电信工会以工作现场会在荆州召开为契机,努力打造“五小五大”工作模型,不断加强工会小组建设。荆州电信在全市建立了85个工会小组,讲好“优秀工会小组长”的故事,涌现出张帆、刘娜、张萍等十佳优秀工会小组长;选定18个示范工会小组,做细做实“一组一特色”工作,电子渠道运营中心VIP小组维系保有率达90.83%,名列全省榜首,被湖北省总工会授予“巾帼建功标兵岗”称号。在抗击新冠肺炎疫情的大考中,85名工会小组长甘当防疫一线的宣传员、勤务员、监督员、战斗员、辅导员,成为疫情防控战线上一支重要力量,受到广泛好评。

“五大平台”塑造形与神

针对企业高质量发展中员工需求多样化的特点,荆州电信倾力打造“五大平台”,凸显工会“立体型服务新模式”,进一步提升了员工的满意度和幸福感。荆州电信连续4年被评为全省经营工作先进单位,4个县级分企业步入全省十强行列,159名员工受到省企业以上级别的各类表彰。

打造创业平台,开展“倒三角”支撑。荆州电信突出“精准”“精神”“生活”特色,在每年投入120多万元“四小”建设专项资金的基础上,今年按照湖北电信工会“美好支局”建设的总体要求,立足荆州本地实际制订创建目标,落实“两个一百万”资金,外塑颜值、内修学问,推动了“美好支局”创建工作。

打造创新平台,增强企业核心竞争力。以劳模创新工作室为基地,引领员工立足岗位建功立业,在行业内外推出重要成果30余件,参加创新的员工已超过500人。为了保障疫情期间“停课不停学”,“劳模江威工作室”为6个县市的中小学提供平台支撑和实操培训,累计保障119所学校进行在线授课,覆盖学生数达到27万余名。

打造竞赛平台,拓展员工成长空间。创建“树标兵、争状元、创先锋”三大品牌,每年组织35项劳动竞赛,使一批技术标兵、营销状元脱颖而出。为加速推进复产稳产,工会开展“战疫情、促发展、当好主力军”系列劳动竞赛,设立擂台100多场次,“重槌”擂响了复产的“战鼓”。

打造沟通平台,凸显员工主体地位。进一步梳理优化职代会民主管理的制度及流程,鼓励员工通过职工议事会、与管理层面对面等平台对企业运营管理提出真知灼见。以传统模式加信息化的工作手段,积极推进“互联网﹢”工会模式,优化和升级“荆州电信双百”易信群,人员达到1000人,使工会更及时、更便捷地为广大员工提供服务。

打造保障平台,提高员工的幸福指数。搭建“员工文体活动圈”,做到月月有活动。积极响应湖北电信员工健康行动,以“健康员工、快乐员工、幸福员工”为基调,陆续开展悦健康、工间操、书画、摄影、瑜伽、羽毛球、乒乓球、气排球、健步走、骑行等10多项健身活动,让企业焕发出活力,提升了员工的精神面貌。

“八送活动”丰富表与里

荆州电信工会坚持每年为全体员工办十件实事,每年新增、更新2~3件实事。

今年对全市58名患病及特困员工进行救助慰问,发放慰问金17.65万元;组织全员分批次到省内风景区秋游。积极开展“八送活动”,聚焦划小“小CEO”,走访一线,“倒三角”支撑,有效提升了广大员工在物质、环境、精神、事业等方面的感知。

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