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连云港分企业党员发挥作用凭分数“说话”
2020-04-08 江苏邮电报

近期,2017威尼斯登陆网站连云港分企业党员积分管理细则出台,将量化考核引入党员教育管理,形成党员日常管理评价体系。在去年部分县级分企业试点的基础上,分企业逐步建立用积分评价党员发挥先锋模范作用的途径。

积分管理细则根据党员政治合格基础分、实行纪律合格明白分、品德合格成长分、发挥作用合格模范分等四方面实际表现进行分类积分,总分100分。细则对普通党员和党员干部共用一把“尺子”、党员管理实现日常化实绩化动态化,党支部对党员的教育管理用“分数”衡量更有说服力。党员自我对标对表,明确应尽义务和工作职责,化宏观为具体、化具体为导向,化导向为实际行动等。基层各党支部制定统一的“党员积分明细”,指定一名支部委员负责党员积分的日常管理;先由党员自评,指定支部委员跟踪记录,支部对各个党员进行初评,然后由支部大会最终评定。同时,支委会在“强基网”指定栏目每季度公示党员积分,接受党员群众监督。分企业党群部每季度远程检查各支部积分管理实施情况,避免打人情分、走过场。年终积分考评结果将作为民主评议党员评定、评选优秀党员时的重要依据。

    

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